Las postulaciones para el Subsidio al Nuevo Empleo se mantienen abiertas. Este beneficio entrega un aporte económico a las personas que hayan encontrado recientemente una nueva fuente laboral. 

Uno de los requisitos para postular al Subsidio al Nuevo Empleo es que la remuneración mensual bruta del trabajador no supere los $979.500, cifra equivalente a tres ingresos mínimos mensuales.

Asimismo, las postulaciones deben realizarlas aquellos que cuentan con un contrato de trabajo a partir del 1 de abril de 2021.

¿Qué documentos necesito para postular al Subsidio al Nuevo Empleo? 

Quienes deseen postular al Subsidio al Nuevo Empleo sólo deben adjuntar su contrato laboral en la solicitud para el beneficio. 

Todos los siguientes seis meses (hasta octubre) se abrirá mensualmente proceso de postulación para obtener el aporte económico, mientras que el requisito de la fecha del contrato de trabajo será modificada.

Por lo tanto, para recibir el monto en junio, la persona debe tener pactado su contrato de trabajo a partir del 1 de abril hasta el 30 de mayo. En otra situación, para obtener el aporte en julio, el contrato debe haber sido creado entre el 1 de mayo y el 30 de junio; y así sucesivamente.

¿Cómo puedo postular?

- Los trabajadores que cumplan con los requisitos pueden postular en www.subsidioalempleo.cl aquí  o en la imagen a continuación y acceder con su Clave Única.

- En el sitio debe escoger "Subsidio al nuevo empleo" y hacer click en "postular al Subsidio".

- Allí deberá ingresar sus datos personales, datos laborales y adjuntar su contrato de trabajo, también deberá ingresar una cuenta bancaria o Cuenta RUT para recibir el pago

No pueden acceder al Subsidio:

- Personas que se encuentren trabajando de manera informal o independiente.

- Quienes presten servicios al Estado, de manera dependiente e independiente.

- Trabajadores suspendidos por la Ley de Protección del Empleo (incluye Ley de Crianza Protegida).

- Beneficiarias/os del Bono al Trabajo de la Mujer (BTM) y Subsidio al Empleo Joven (SEJ).

- Trabajadores que gocen de licencia médica (incluye pre y postnatal).

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